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Loli Pineda, Alejandro Erasmo
Cerón Valencia, Fernando Paul
2020-12-03T15:04:27Z
2020-12-03T15:04:27Z
2020
Cerón, F. (2020). Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en estudiantes de posgrado de una universidad pública de Lima Metropolitana. Tesis para optar el grado de Psicología Organizacional. Unidad de Posgrado, Facultad de Psicología, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.
https://hdl.handle.net/20.500.12672/15560
Establece la relación a través de la variable Calidad de Vida Laboral(CVL) y el Compromiso Organizacional(CO). Así, se llevó a cabo una investigación descriptivo - correlacional de corte transversal, en una muestra de 417 estudiantes de posgrado de una Universidad Pública de Lima Metropolitana. Los datos se recopilaron con el Cuestionario de CVL elaborado por González (2010) denominado “CVT- GOHISALO”; que presenta las siguientes siete dimensiones -soporte institucional para el trabajo, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, satisfacción por el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal del trabajador, administración del tiempo libre- y el Cuestionario de Compromiso Organizacional(CO) elaborado por Meyer y Allen (1993). Encontrándose una correlación positiva y estadísticamente significativa (r= 0.48) entre las variables. También se encontraron correlaciones positivas y significativas entre las dimensiones de la CVL y el Compromiso Organizacional.
Tesis
spa
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio de Tesis - UNMSM
Calidad de vida en el trabajo
Satisfacción en el trabajo
Estudiantes universitarios - Actitudes
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en estudiantes de posgrado de una universidad pública de Lima Metropolitana
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Psicología. Unidad de Posgrado
Psicología Organizacional
Maestria
Magíster en Psicología Organizacional
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
10061376
https://orcid.org/0000-0002-5081-0541
Paredes Tarazona, Mildred Teresa
Llacho Inca, Karen Patricia
Ventura Egoavil, José Epifanio
Navarro Vargas, Vladimir Illich
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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