Citas bibligráficas
Benavente, G., Santos, C., Porras, E. (2017). El Clima Organizacional y Su Influencia en El Desempeño Pedagógico de Los Docentes Del INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO JOSÉ SANTOS CHOCANO, HUARAL 2016 [Trabajo de investigación, Universidad Peruana de las Américas]. http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/426
Benavente, G., Santos, C., Porras, E. El Clima Organizacional y Su Influencia en El Desempeño Pedagógico de Los Docentes Del INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO JOSÉ SANTOS CHOCANO, HUARAL 2016 [Trabajo de investigación]. : Universidad Peruana de las Américas; 2017. http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/426
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title = "El Clima Organizacional y Su Influencia en El Desempeño Pedagógico de Los Docentes Del INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO JOSÉ SANTOS CHOCANO, HUARAL 2016",
author = "Porras Flores, Edwin Hildebrando",
publisher = "Universidad Peruana de las Américas",
year = "2017"
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Este estudio ha pretendido responder al problema general: ¿De qué modo el clima organizacional influye en el desempeño pedagógico de los Docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado José Santos Chocano, Huaral 2016 ? En las instituciones educativas del ámbito del Distrito de Huaral se observó un deficiente clima organizacional y bajo desempeño docente. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado José Santos Chocano. Se tiene una Investigación no experimental, pero si de tipo descriptiva y correlacional, ya que se contó con la participación de los docentes de la Institución educativa que nos permitieron llegar a las siguientes conclusiones. El resultado que se obtuvo de la investigación fue que el Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “José Santos Chocano” presenta un clima institucional desfavorable y poco motivador en el desempeño pedagógico de los docentes, dichos resultados son provenientes de un inadecuado clima organizacional. Ante todo, lo mencionado se concluye que existe una influencia directa y significativa entre el clima organizacional y el desempeño pedagógico de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado José Santos Chocano de Huaral. Lo que muestra que el clima organizacional influye directamente en el desempeño laboral
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