Title: Propuesta de mejora del proceso de reclutamiento y selección docente – I.E.P. Albert Einstein S.R.L. – Pimentel – 2020
Advisor(s): García Yovera, Abraham José
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El presente informe de investigación tiene como objetivo general mejorar los
procesos de reclutamiento y selección docente - I.E.P. Albert Einstein S.R.L. -
Pimentel,
Este estudio tiene un enfoque mixto, de tipo descriptivo – propositivo. La
técnica utilizada fue encuesta y el instrumento cuestionario, dirigido a una
población/muestra de 14 docentes, además, se aplicó una guía de entrevista al
Director de la Institución Educativa, quien es el encargado de realizar los procesos
de reclutamiento y selección docente. Los datos recopilados del cuestionario fueron
procesados por el programa estadístico SPSS.
Se concluyó que el proceso de reclutamiento y selección docente en la I.E.P.
Albert Einstein de Pimentel, no es óptimo, ya que no existe una guía que oriente a los
empleadores a desarrollar correctos procesos de captación y selección docente,
también, se identificó que no todo el personal ha sido evaluado de la misma forma, y
más de la mitad de encuestados nunca recibieron instrucciones para presentar su
curriculum vitae, además, no se les pidió realizar una clase modelo, siendo ésta una
técnica tan importante para la evaluación del docente.
Luego de la discusión de resultados, se elabora una propuesta de mejora para
que el proceso de reclutamiento y selección docente en la I.E.P. Albert Einstein –
Pimentel, sea el más adecuado, por lo que, de implementarse, podría permitir que la
organización cuente con personal cualificado para el puesto a desempeñar.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Mego Núñez, Onésimo; Valera Aredo, Julio Cesar; Mory Guarnizo, Sandra
Register date: 3-Sep-2021