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Montenegro Ordoñez, Juan
Ipanaque Castillo, Fiorella Betzabe
2020-11-24T17:18:24Z
2020-11-24T17:18:24Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12802/7492
El clima organizacional es una variable que ha sido estudiada a través del tiempo, debido al interés por analizar este fenómeno complejo en las organizaciones. Este término se refiere a la percepción colectiva del factor humano con respecto al ambiente interno de trabajo, lo cual influye en su comportamiento y compromiso con la organización (Pedraza, 2018). La presente investigación abordó el problema con respecto al clima organizacional en el Rotaract de Chiclayo, 2018. Se tuvo como objetivo determinar el clima organizacional de acuerdo a las dimensiones (Estructura, responsabilidad, recompensas, riesgo, calor, normas, apoyo, conflicto e identidad) del modelo de Litwin y Stringer. Se siguió una metodología cuantitativa de tipo descriptivo, con un diseño no experimental, se utilizó como técnica la encuesta mediante el instrumento cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stringer de 50 ítems aplicado a una muestra de 50 integrantes del Rotaract Chiclayo. Los resultados evidenciaron que el 50% de los encuestados indicaron que casi siempre los trabajos están estandarizados, sin embargo, no tienen en claro quién debe tomar las decisiones en la Organización. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Responsabilidad (es_PE)
Compromiso (es_PE)
Organización (es_PE)
Decisiones (es_PE)
Clima organizacional en el club Rotaract de Chiclayo, 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Trabajo Social (es_PE)
Licenciado en Trabajo Social (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16677406
http://orcid.org/0000-0002-7997-8735 (es_PE)
76318983
923026 (es_PE)
Uriol Castillo, Gaudy Teresa
Pelaez Vinces, Edgard Jose
Montenegro Saldaña, Cecilia Fabiola
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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