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Dios Castillo, Christian Abraham
Castro Vergara, Daniel (es_ES)
Quipuscoa Castro, Carmela Marleny
2017-09-29T15:35:53Z
2017-09-29T15:35:53Z
2016
https://hdl.handle.net/20.500.12802/3475
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, Demostrar, la repercusión de las modalidades de contratación en la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Otuzco y la evidente vulneración de los derechos laborales del personal contratado año 2015. La investigación fue descriptiva de diseño no experimental, utilizando la metodología de revisión bibliográfica documental y del caso; para llevar a cabo la investigación se realizó la revisión de la literatura pertinente y se aplicó un cuestionario de 06 preguntas a 20 funcionarios de la Municipalidad Provincial de Otuzco, obteniéndose los siguientes resultados: El 90% (18) de los trabajadores de la municipalidad, conocen que la modalidad de contratación del personal se realiza más por locación de servicios y, el 10% (2) indica que es mediante Contrato Administrativo de Servicios; el 100% (20) de los trabajadores de la municipalidad, indican que la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios-CAS cumple con todos los derechos que le corresponde al trabajador sujeto a un horario; el 100% (20) de los trabajadores de la municipalidad, afirman que existe desnaturalización de los contratos, contratando de esta manera mediante locación de servicios, el 90% (18) de los trabajadores de la municipalidad, considera que la nueva Ley de Servir es adecuada a la contratación de personal mediante concurso público, mientras que el 10% (2) opina lo contrario. Se ha podido demostrar que las modalidades de contratación de personal dentro de la Municipalidad Provincial de Otuzco; no son las adecuadas, existiendo de esta manera la desnaturalización de los contratos, además de las denuncias y perjuicios económicos que causa a las entidades públicas. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_PE)
spa (es_ES)
Universidad Señor de Sipán (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_ES)
Repositorio Institucional USS (es_ES)
Desnaturalización de contratos (es_ES)
Modalidades de contratación (es_ES)
Municipalidad provincial de Otuzco (es_ES)
Unidad de recursos humanos (es_ES)
Modalidades de contratación de personal y su repercusión en la unidad de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Otuzco - 2015 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_ES)
Administración Pública (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración Pública (es_ES)
PE (es_PE)
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417016 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
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