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Paz, C., Llaque, E. (2022). Síndrome de burnout y calidad de vida profesional en colaboradores de una empresa privada de Chiclayo [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10458
Paz, C., Llaque, E. Síndrome de burnout y calidad de vida profesional en colaboradores de una empresa privada de Chiclayo [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10458
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author = "Llaque Alburqueque, Edwin Elli",
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Title: Síndrome de burnout y calidad de vida profesional en colaboradores de una empresa privada de Chiclayo
Authors(s): Paz Castro, Cesar Anibal; Llaque Alburqueque, Edwin Elli
Advisor(s): Reyes Baca, Gino Job
Keywords: Síndrome de Burnout; Calidad de Vida Profesional; Agotamiento Emocional; Despersonalización; Falta de Realización Profesional; Apoyo Directivo; Demandas de trabajo; Motivación Intrínseca
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: La actual investigación, se denomina “Síndrome de Burnout con la Calidad de Vida en
colaboradores de una empresa privada de Chiclayo”, la cual tuvo como objetivo, determinar
la relación entre el “Síndrome de Burnout” con la “Calidad de Vida” en colaboradores de
una empresa privada de Chiclayo.
El planteamiento, de la presente indagación, es no experimental – transversal correlacional.
La población, se encontró organizada por 120 colaboradores, siendo 66 del área de
producción, 20 del área de ingeniería, 15 en los talleres logísticos, 15 en el área
administrativa, 3 en el área de vigilancia y 1 en el área de limpieza. Se llegó a tener un
acceso total a 51 colaboradores de las diferentes áreas, la muestra se llegó a determinar
teniendo en cuenta los juicios de inclusión y exclusión. Los instrumentos utilizados fueron
Maslach Burnout Inventory (Síndrome de Burnout) y el CVP-35 (Calidad de Vida
Profesional), contando ambas con tres dimensiones, la primera (Agotamiento emocionalDespersonalización-Falta de realización profesional)
Se llegó a concluir, que, en la presente investigación, existe una relación inversa moderada,
entre el “Síndrome de Burnout” y “Calidad de Vida Profesional” en los colaboradores de una
empresa privada, (r = -.305), esto quiere decir, que a medida que va aumentando el nivel
del Síndrome de Burnout, irá disminuyendo la Calidad de Vida profesional de los
colaboradores.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12802/10458
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Olazabal Boggio, Roberto Dante; Cruz Ordinola, María Celinda; Llacsa Vásquez, Mercedes
Register date: 20-Jan-2023
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