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Julca, C., (2022). Motivación y desempeño laboral del personal en la empresa Grupo OM Soluciones Inteligentes S.A.C. [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/9956
Julca, C., Motivación y desempeño laboral del personal en la empresa Grupo OM Soluciones Inteligentes S.A.C. [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12802/9956
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title = "Motivación y desempeño laboral del personal en la empresa Grupo OM Soluciones Inteligentes S.A.C.",
author = "Julca Cristobal, Christian Jerson",
publisher = "Universidad Señor de Sipán",
year = "2022"
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Full metadata record
Villanueva Calderón, Juan Amílcar
Julca Cristobal, Christian Jerson
2022-10-07T17:15:25Z
2022-10-07T17:15:25Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12802/9956
La investigación lleva como título: “Motivación y Desempeño Laboral del
personal en la empresa Grupo OM Soluciones Inteligentes S.A.C. Lo cual su
objetivo general es Determinar la relación entre la motivación y el desempeño
laboral del personal en la empresa Grupo OM soluciones inteligentes S.A.C, Lima
2020. La investigación se ha desarrollado a través de un estudio de tipo
Descriptivo – Correlacional – no experimental – transversal, porque se pretende
determinar la relación que existe en la motivación y desempeño laboral. La
población está conformada por 42 trabajadores y se tomó como muestra los 42
trabajadores, una muestra no probabilística por conveniencia porque es una
población pequeña, para recopilar la información necesaria y analizar los niveles
de las variables. Se determinó la relación entre la motivación y el desempeño
laboral del personal en la empresa Grupo OM soluciones inteligentes S.A.C, Lima
2020. Tomando en cuenta las teorías de la motivación y el desempeño laboral
nos indica que cuando existe grado alto de motivación el personal realiza su labor
de una manera eficiente viéndose enfocada en sus resultados y alcanzando los
objetivos organizacionales. Se obtuvo como resultado El valor de significancia
0,026 < 0.05 rechazamos la hipótesis nula, y aceptamos la hipótesis alterna, es
decir que la motivación si se relaciona con el desempeño laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán (es_PE)
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Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Motivación (es_PE)
Desempeño Laboral (es_PE)
Factores intrínsecos (es_PE)
Factores extrínsecos (es_PE)
Productividad (es_PE)
Motivación y desempeño laboral del personal en la empresa Grupo OM Soluciones Inteligentes S.A.C. (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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41400923
https://orcid.org/0000-0002-0815-6443 (es_PE)
72980254
413016 (es_PE)
Mego Núñez, Onésimo
Falla Gómez, Carolina de Lourdes
Mory Guarnizo, Sandra
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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