Título: La Vulneración del derecho a la igualdad ante la ley por falta de reconocimiento del periodo vacacional en los trabajadores part time. Chiclayo
Asesor(es): Barturen Mondragón, Eliana Maritza
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: El presente estudio busca reconocer las vacaciones remuneradas a los
trabajadores bajo la modalidad part time, debido a que este derecho se encuentra
excluido por el Decreto Legislativo 713 y su Reglamento, oponiéndose de esa
manera a la Constitución Política del Perú , y el Convenio 52 de la OIT. El método
para obtener la información fue mediante la técnica de la encuesta cuyos datos
fueron procesados en el programa Excel, con lo que se obtuvo la información
necesaria para esta investigación, precisando resultados de forma esquematizada
para hacer analizada por el investigador. De los resultados se puede implantar
que la mayor parte de los encuestados plantea que: los trabajadores bajo esta
modalidad part time no gozan de sus vacaciones remuneradas.
De los resultados de la controversia se deduce que este contrato part time no
posee una regulación idónea, siendo esta ambigua y teniendo contradicciones en
las diversas normas que la regulan, llegando a concluir que los trabajadores
mediante esta modalidad de contrato a tiempo parcial tiene los recursos clásicos,
del contrato de trabajo, en este sentido la Constitución y el Convenio 52 de la
Organización Internacional del Trabajo le dan el derecho a las vacaciones
remuneradas.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Abogado
Jurado: Failóc Piscoya, Dante Roberto; Barturen Mondragón, Eliana Maritza; Custodio Cholan, Mariella Verenisse
Fecha de registro: 27-may-2022