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Azaldegui, N., Gutierrez, A. (2023). Clima organizacional en un restaurante ubicado en San Isidro 2023 [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/36074
Azaldegui, N., Gutierrez, A. Clima organizacional en un restaurante ubicado en San Isidro 2023 [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2023. https://hdl.handle.net/11537/36074
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author = "Gutierrez Murgado, Antony Brian",
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year = "2023"
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Full metadata record
Martinez Agama, Cristian Joel
Azaldegui Alva, Nicoll Eva Maria
Gutierrez Murgado, Antony Brian
2024-03-06T23:08:23Z
2024-03-06T23:08:23Z
2023-11-27
Azaldegui, N. E., & Gutierrez, A. B. (2023). Clima organizacional en un restaurante ubicado en San Isidro 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/36074 (es_PE)
658.30013 AZAL 2023 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/36074
En la actualidad la medición del clima organizacional se ha convertido en un tema de suma importancia ya que afecta directamente en varios aspectos a la correcta continuidad operacional de las empresas. Por ello, se ha realizado el estudio a un restaurante ubicado en el distrito de San Isidro en el año 2023, que tiene como objetivo determinar el clima organizacional y conocer si está asociado al alto índice de rotación que presenta.
La presente investigación busca conocer el sentir de los trabajadores del restaurante mediante un cuestionario realizado a 23 trabajadores de la organización, que mide la variable clima organizacional basado en autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales, con un total de 26 preguntas haciendo uso de una investigación de tipo descriptiva.
Se detectó en el cuestionario que el 56% de las respuestas presentan altos índices de satisfacción laboral. Sin embargo, el 44% restante tiene sentimientos de insatisfacción y lejanía con la empresa.
Finalmente, el estudio realizado de las cinco dimensiones resultó ser en la mayoría positivas por lo que se recomienda seguir aplicando los procesos ya establecidos y mejorar algunos a favor de los trabajadores a fin de mantener una mejor estabilidad en la continuidad operacional. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Comportamiento organizacional (es_PE)
Cambio organizacional (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Autorrealización (es_PE)
Involucramiento laboral (es_PE)
Supervisión (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Condiciones laborales (es_PE)
Clima organizacional en un restaurante ubicado en San Isidro 2023 (es_PE)
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Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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Pregrado (es_PE)
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44615127
https://orcid.org/0000-0001-9622-3724 (es_PE)
75118500
73091762
413016 (es_PE)
Dusek Paz, Magnolia
Maza Chumpitaz, Angela Giovana
Albarran Taype, Rossmery
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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