Experiencias de sufrimiento psíquico por discriminación laboral en personas trans de Lima

Abstract

La investigación describió las experiencias de sufrimiento psíquico por discriminación laboral en personas trans. Se empleó un enfoque cualitativo con diseño de análisis fenomenológico interpretativo. Se realizaron entrevistas semiestructuradas a once personas trans. Se identificaron tres categorías: (a) La experiencia de ser trans, (b) la experiencia de discriminación laboral y (c) respuestas posteriores a la experiencia de discriminación laboral. Se halló, que dichas experiencias de discriminación laboral causan un impacto negativo en las personas trans, debido a la exposición de pensamientos, emociones y eventos desagradables, que generan desconfianza de su propia expresión y su relación con la sociedad.

The research described the experiences of psychological suffering due to employment discrimination in trans people. The study is a qualitative approach with an interpretive phenomenological analysis design. Semi-structured interviews were conducted with eleven trans people. Three categories were identified: (a) the experience of being trans, (b) the experience of employment discrimination, and (c) post-experience responses to employment discrimination. It was found that these experiences of employment discrimination caused a negative impact on trans people, due to the exposure of unpleasant thoughts, emotions and events that trigger distrust from their own expression and relationship with society.