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Ventura León, José Luis
Gamarra Barrios, Alejandro Andres (es_PE)
Latorre Naranjo, Aleshna Priscilla (es_PE)
2024-02-28T18:16:15Z
2024-02-28T18:16:15Z
2023-12-04
http://hdl.handle.net/10757/672345
El objetivo del estudio fue analizar la estructura interna del Cuestionario de Efectividad y Adaptabilidad del Líder (CEAL). Los participantes fueron 200 administrativos (52.5% varones) de edades entre los 22 y 62 años (M= 38, DE= 10.3), procedentes de organizaciones laborales públicas y privadas del Perú. El tipo de muestreo empleado fue el no probabilístico de tipo bola de nieve. En el estudio se empleó el Análisis Factorial para Datos Nominales debido a las características ipsativas del test a través de los programas Mplus y R para analizar la estructura interna. Se obtuvo una reorganización de los ítems en tres dimensiones. La teoría no permite un análisis de fiabilidad, ya que no ha sido desarrollado un método para llevarlo a cabo. Se recomienda limitar su uso y continuar investigando a fin de desarrollar un método para determinar los estadísticos de fiabilidad.
The objective of the study was to analyze the internal structure of the Leader Effectiveness and Adaptability Questionnaire (CEAL). The participants were 200 administrators (52.5% male) between the ages of 22 and 62 (M= 38, SD = 10.3), from public and private labor organizations in Peru. The type of sampling used was non-probabilistic snowball sampling. In the study, to the analyze the internal structure, the Factor Analysis for Nominal Data was used through the Mplus and R programs due to the ipsative characteristics of the test. A reorganization of the items in three dimensions was obtained. The theory does not allow a reliability analysis since a method to carry it out has not been developed. It is recommended to limit the use of the LEAD and continue to investigate in order to develop a method to determine reliability statistics.
Tesis (es_PE)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Liderazgo situacional
CEAL
Administrativos
Estructura interna
Datos nominales
Situational leadership
LEAD
Administrators
Internal structure
Nominal data
Validación de un Cuestionario de Liderazgo Situacional utilizando Análisis Factorial para Datos Nominales (es_PE)
Validation of a Situational Leadership Questionnaire using Factor Analysis for Nominal Data
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Psicología (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
43976587
https://orcid.org/0000-0003-2996-4244 (es_PE)
74119039
74118971
313016 (es_PE)
Portocarrero Ramos, Carlos Alberto
Castillo Blanco, Ronald Wilfredo
Navarro Loli, Jhonatan Steeven Baruch
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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