La protección reforzada de la trabajadora gestante frente al despido nulo: sentencia peruana

Abstract

El trabajo analiza las particularidades desarrolladas en la sentencia emitida por el Tribunal Constitucional, a partir de la discriminación de los derechos de la trabajadora gestante en no renovar su contrato de trabajo por parte de su empleadora. En esta sentencia se observan los fundamentos más resaltantes sobre la protección de los derechos de la trabajadora gestante a partir del análisis de la normativa supranacional y nacional, siendo esta última materia de análisis constitucional y leyes especiales sobre la materia. El rol que asume el Tribunal Constitucional permite reconocer el deber y obligación que el Estado tiene en proteger los derechos inherentes de las trabajadoras gestantes, y así como estas últimas se encuentran bajo protección reforzada, el cual incluso, se traslada a declarar la nulidad de los despidos. Por esta razón, el presente trabajo busca analizar cómo la figura jurídica de la protección reforzada permite proteger a la mujer trabajadora gestante e incluso después del embarazo. El primer capítulo se enfoca en analizar de manera breve los hechos acontecidos, los fundamentos relevantes y los votos singulares emitidos durante la sentencia. En el segundo capítulo desarrolla la base normativa supranacional, nacional y sus leyes especiales que regulan la protección hacia las trabajadoras gestantes. Finalmente, el tercer capítulo realiza propuestas como la creación de un registro ante la autoridad administrativa de trabajo a cargo del MTPE a fin que establezca un sistema monitoreo y así como de un certificado oficial que facilite la agilización de los medios de prueba en las demandas.

The work analyzes the particularities developed in the ruling issued by the Constitutional Court, based on the discrimination of the rights of the pregnant worker in not renewing her employment contract by her employer. In this ruling, the most outstanding foundations regarding the protection of the rights of the pregnant worker are observed based on the analysis of supranational and national regulations, the latter being a matter of constitutional analysis and special laws on the matter. The role assumed by the Constitutional Court allows us to recognize the duty and obligation that the State has to protect the inherent rights of pregnant workers, and just as the latter are under reinforced protection, which even leads to declaring the nullity of the layoffs. For this reason, this work seeks to analyze how the legal figure of reinforced protection allows protecting pregnant working women and even after pregnancy. The first chapter focuses on briefly analyzing the events that occurred, the relevant foundations and the unique votes cast during the sentencing. In the second chapter, the supranational and national regulatory base and its special laws that regulate the protection of pregnant workers are developed. Finally, the third chapter makes proposals such as the creation of a registry before the administrative labor authority in charge of the MTPE in order to establish a monitoring system and an official certificate that facilitates the expediting of means of proof in demands.