Buscar en Google Scholar
Título: El clima organizacional y su incidencia en el desempeño de los colaboradores del área de producción de la empresa ABC S.A.C.
Asesor(es): Ávila, Luisa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Ricardo Palma
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la incidencia del clima organizacional en el desempeño de los colaboradores del área de producción de la empresa ABC S.A.C. El tipo de investigación es aplicada, descriptiva, de asociación y correlacional. Además, el diseño de investigación es el deductivo y el método de investigación es de corte transversal, ya que se realizó una encuesta a 65 colaboradores por muestreo. A través del instrumento utilizado, se demuestra que las dimensiones liderazgo, condiciones de trabajo y; crecimiento y desarrollo que representan a la variable independiente Clima Organizacional, inciden en el desempeño de los colaboradores. Por tanto, se puede mencionar que el clima organizacional si incide en el desempeño de los colaboradores del área de producción de la empresa ABC S.A.C. Tomando en cuenta los resultados de la presente investigación, se elaborará un plan de mejora, con la finalidad de poder mejorar el desempeño de los colaboradores del área de producción, reducir el nivel de ausentismo laboral y rotación de personal. Para ello, se describirán estrategias destinadas a mejorar el clima organizacional de la empresa ABC S.A.C.
Disciplina académico-profesional: Administración de Negocios Globales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración de Negocios Globales
Jurado: Castro Montenegro, Víctor Manuel; Torres Vega, César Medardo; Márquez Peirano, Alejandro Andres; Casas Quispe, María Isabel
Fecha de registro: 21-may-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons