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Título: Alta rotación de agentes inmobiliarios en una franquicia inmobiliaria
Otros títulos: High turnover of real estate agents in a real estate franchise
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 11-nov-2023
Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Resumen: Las empresas inmobiliarias en nuestro país están constantemente innovando en su tecnología y capacitaciones de diversos temas a su personal, con la finalidad de obtener mayor número de ventas o alquiler de inmobiliarios, y así poder generar mayores comisiones e ingresos a la empresa. El presente trabajo de suficiencia profesional se basa en el análisis de la alta rotación de agentes inmobiliarios en una franquicia inmobiliaria, la cual, se identificará sus factores que afectan a los agentes y a la empresa. Para analizar se utilizará ciertas herramientas administrativas logrando identificar el problema, factores o variables y luego generar alternativas de solución. El presente trabajo se desarrolla en tres capítulos: el primero es la presentación de la situación problemática donde se desarrolla el contexto de la empresa y el diagnóstico de la problemática, segundo la identificación de las alternativas para la situación problemática y discusión donde se desarrolla un marco teórico y las descripciones de las alternativas y tercer capítulo la discusión de la alternativa elegida e implicancias de dicha discusión, finalmente se generó conclusiones y recomendaciones.

Real estate companies in our country are constantly innovating in their technology and training their staff on various topics, with the aim of obtaining a greater number of sales or rentals of real estate and thus being able to generate greater commissions and income for the company. This professional proficiency work is based on the analysis of the high turnover of real estate agents in a real estate franchise, which will identify the factors that affect the agents and the company. To analyze certain administrative tools will be used to identify the problem, factors or variables and then generate alternative solutions. This work is developed in three chapters: the first is the presentation of the problematic situation where the context of the company is developed and the diagnosis of the problem, second is the identification of alternatives for the problematic situation and discussion where a framework is developed. theoretical and descriptions of the alternatives and third chapter the discussion of the chosen alternative and implications of said discussion, finally conclusions and recommendations were generated.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/10757/670300
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Medina De La Cruz, Rose Marie; Jauregui Arroyo, Ralphi Ricardo
Fecha de registro: 29-dic-2023



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