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Huaman Bohorquez, Cesar Augusto
Mitac Paucar, Jorge Luis (es_PE)
Ramos Paucar, Veronica Elizabeth (es_PE)
2023-12-22T13:30:21Z
2023-12-22T13:30:21Z
2023-11-10
http://hdl.handle.net/10757/669906
En este trabajo de suficiencia profesional, nos centramos en la propuesta de mejora de la dirección y el enfoque organizacional de Espacio Alterno, una empresa que busca fortalecer su competitividad y sostenibilidad en el mercado de la arquitectura. Nuestra propuesta abarca el desarrollo de un modelo organizacional concreto, que incluye la definición de visión, misión, objetivos a largo plazo y valores, así como la implementación de un proceso de planificación estratégica. Estas medidas se basan en teorías de gestión empresarial y experiencias relevantes en el sector de la arquitectura. Enfocamos nuestra atención en la importancia de contar con una dirección estratégica sólida y la toma de decisiones informadas para impulsar el crecimiento y el éxito de la organización. Esperamos que esta propuesta genere un cambio positivo en la cultura organizacional de Espacio Alterno, mejorando la eficiencia operativa y la capacidad de adaptación de la empresa a los cambios en el entorno empresarial.
In this professional sufficiency work, we focus on the proposal to improve the organizational direction and focus of Espacio Alterno, a company aiming to strengthen its competitiveness and sustainability in the architecture market. Our proposal encompasses the development of a specific organizational model, including the definition of vision, mission, long-term objectives, and values, along with the implementation of a strategic planning process. These measures are based on theories of business management and relevant experiences in the architecture sector. We emphasize the importance of having a strong strategic direction and making informed decisions to drive the organization's growth and success. We hope that this proposal will bring about a positive change in the organizational culture of Espacio Alterno, improving operational efficiency and the company's ability to adapt to changes in the business environment.
Trabajo de Suficiencia Profesional (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Dirección organizacional
Planificación estratégica
Modelo organizacional
Competitividad empresarial
Organizational direction
Strategic planning
Organizational model
Business competitiveness
“Propuesta de mejora en la dirección y enfoque organizacional de la empresa Espacio Alterno“ (es_PE)
Proposal for Improvement in the Organizational Direction and Focus of Espacio Alterno Company
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE) (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
10824237
0000-0002-6005-6108 (es_PE)
43407619
74911511
413056 (es_PE)
Patricia Urrea Rodriguez
Rodriguez Valenzuela Flor
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)
Privada societaria



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