Inserción laboral y su relación con la satisfacción laboral de personas con discapacidad en las tiendas por departamento en Lima Metropolitana, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad demostrar la relación entre la inserción y la satisfacción laboral de personas con discapacidad en las tiendas por departamento en Lima Metropolitana, 2022. El diseño de la investigación es de tipo básica, no experimental, de corte transversal. El nivel o alcance de la investigación es descriptivo correlacional de enfoque cuantitativo. La población fue de 520, con un muestreo probabilístico de 221 colaboradores de las 3 principales tiendas por departamento Saga Falabella, Ripley y Oechsle de Lima Metropolitana. La técnica utilizada para recolectar la información fue la encuesta y el instrumento el cuestionario de elaboración propia. Por ello, se obtuvo un valor rho de Spearman = .494 y 𝜌������������� = .001 < 0.05, entre la inserción laboral y la satisfacción laboral. Esto permitió que se concluya que existe una relación significativa entre la inserción y la satisfacción laborales de las personas con discapacidad en las tiendas por departamento en Lima Metropolitana, 2022. Finalmente, se proponen recomendaciones para el fortalecimiento de la inserción laboral en personas con discapacidad y su posible aplicación en investigaciones futuras en el sector comercial, las cuales serán de gran aporte para afianzar el vínculo con los colaboradores en condiciones de discapacidad y estimular el éxito en la gestión corporativa.

The purpose of this research was to demonstrate the relationship between job placement and job satisfaction of people with disabilities in department stores in Metropolitan Lima, 2022. The research design is basic, non-experimental, cross-sectional, the level or scope of the research is descriptive correlational with quantitative approach, the population was 520 with a probability sampling of 221 employees of the 3 main department stores Saga Falabella, Ripley and Oechsle in Metropolitan Lima. The technique used to collect the information was the survey and the instrument was the self-made questionnaire. A spearman's rho value = .494 and 𝜌������������ = .001 < 0.05 was obtained between job insertion and job satisfaction. It is concluded that there is a significant relationship between job insertion and job satisfaction of people with disabilities in department stores in Metropolitan Lima, 2022. Finally, recommendations are proposed to strengthen the job placement of people with disabilities and their possible application in future research in the commercial sector, which will be a great contribution to strengthen the link with employees with disabilities and promote success in business management.