Propiedades psicométricas de la Escala Shirom – Melamed Burnout Measure en policías en servicio

Abstract

Shirom y Melamed (2006) proponen una forma de medir el burnout basados en la teoría de conservación de los recursos (COR). El objetivo fue determinar las propiedades psicométricas de la escala Shirom - Melamed Burnout Measure (SMBM). La muestra se obtuvo mediante el muestreo no probabilístico, de tipo intencional por conveniencia, compuesta por 289 policías peruanos en servicio de ambos sexos entre los 20 a 61 años. Se realizó el análisis factorial exploratorio que confirmó la estructura original de tres factores (30.90%, 16.60% y 13.30% de varianza explicada) y cargas factoriales superiores a .30. Asimismo, se encontró una adecuada consistencia interna para las tres dimensiones. El factor fatiga física (ω = .88) y agotamiento emocional (ω = .82) obtuvieron alta consistencia interna mientras que el factor cansancio cognitivo (ω ≥ .65) obtuvo un puntaje aceptable. El SMBM cuenta con las propiedades psicométricas necesarias para considerarla una medida válida y confiable al usarla como instrumento de medición del burnout en futuras investigaciones.

Shirom & Melamed (2006) propose a way to gauge the burnout based on the Resource Conservation Theory (COR). The research objective is to establish “Shirom-Melamed Burnout Measure (SMBM)” psychometric properties. The sample size was composed by 289 both sexes peruvian policemen between 20 and 61 years old. The exploratory factor analysis was made confirming the three factors original structure, getting as a result factor loads higher than 30 (30.90%, 16.60% y 13.30%). Besides, Internal Consistency Coefficients calculated were acceptable for all three dimensions. Physical fatigue factor (ω =.88) and emotional exhaustion (ω =.82) got high internal consistency, while cognitive fatigue factor (ω ≥.65) got just an acceptable score. SMBM has the necessary psychometric properties to be considered valid and reliable as a Burnout measuring instrument on future investigations.