Relación entre la integración de la cadena de suministro y la cultura organizacional de los importadores de gases medicinales en Perú durante el periodo 2020

Abstract

El propósito de esta metodología de investigación con enfoque cuantitativo, no experimental y transversal correlacional fue establecer la relación existente entre la integración de la cadena de suministro y el nivel de la cultura organizacional de los importadores de gases medicinales en Perú durante el periodo 2020. En tal sentido, el desarrollo del estudio ha sido a través de encuestas a escala Likert 5 con la participación de 36 profesionales involucrados en la gestión de la cadena de suministro, que laboran en diferentes empresas importadoras y distribuidoras de gases medicinales.

Cabe mencionar, que el procesamiento de datos se desarrolló con IBM SPSS Statistics, con el cual, se validó la confiabilidad del instrumento utilizando el coeficiente Alfa Cronbach. Además, se realizó el análisis descriptivo y la contrastación de las hipótesis con la prueba de coeficiente de correlación Spearman obteniendo como resultados una correlación significativa entre las variables “integración de la cadena de suministro y la cultura organizacional”. Asimismo, existe una correlación positiva entre sus dimensiones que corresponden a integración interna y liderazgo, integración con proveedores y ética, integración con clientes y filosofía.

En virtud a los resultados de esta tesis se considera como fuente de información valiosa para nuevas investigaciones en otros sectores, siendo muy tentativa la continuación de la investigación acerca de la integración de la cadena de suministro y la cultura organizacional en entidades del Estado.

This research methodology with a quantitative, non-experimental and cross-sectional correlational approach was aimed at establishing the relationship between integration of the supply chain and the level of organisational culture of medicinal gas importers in Peru during the period 2020. In this sense, the study was carried out through Likert 5 scale surveys with the participation of 36 professionals involved in the management of the supply chain, who work in different companies which import and distribute medicinal gases.

It is worth mentioning that the data processing was carried out with IBM SPSS Statistics, with which the reliability of the instrument was validated using the Cronbach Alpha coefficient. In addition, the descriptive analysis and testing of the hypotheses was carried out using the Spearman correlation coefficient test, obtaining as results a significant correlation between the variables “supply chain integration and organisational culture“. Likewise, there is a positive correlation between the dimensions corresponding to internal integration and leadership, integration with suppliers and ethics, integration with customers and philosophy.

By virtue of the results of this thesis, it is considered as a valuable source of information for further research in other sectors, being very tentative the continuation of the research on the integration of the supply chain and organisational culture in state entities.