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Título: Employer engagement para mejorar la comunicación interna en una empresa privada del Perú, 2019
Otros títulos: Compromisso do empregador para melhorar a comunicação interna em uma empresa privada no Peru, 2019; Employer engagement to improve internal communication in a private company in Peru, 2019
Asesor(es): Picoaga Linares, José
Fecha de publicación: 8-ago-2019
Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
Resumen: La presente investigación se realizó con el objetivo de proponer estrategias que mejoren la comunicación interna dentro de una empresa privada en el Perú, 2019. Para este estudio se utilizó el enfoque mixto, que consiste en utilizar datos cuali-cuantitativos, y mediante un proceso de triangulación para procesarlos y establecer patrones para implementar una propuesta que logre corregir los problemas encontrados. El resultado final de la investigación llegó a la conclusión de que la empresa privada tiene problemas en su comunicación interna, poca identidad corporativa y poca motivación del personal, para corregir dichas dificultades se optó por implementar el employer engagement, específicamente elevar el compromiso del empleado, la gestión de Recursos Humanos 2.0 y realizar actividades para mejorar la inteligencia emocional de los empleados.
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios
Grado o título: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Fecha de registro: 17-dic-2019



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