El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y el reglamento interno para el área de telecomunicaciones de la Empresa Dimera Servicios Múltiples S.A.C., Arequipa 2022

Abstract

La investigación tiene por objetivo determinar la necesidad de implementar un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RSST) para el área de telecomunicaciones de la empresa Dimera Servicios Múltiples S.A.C., con el propósito de optimizar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SGSST. El Reglamento Interno contiene las disposiciones básicas que regulan las relaciones y condiciones laborales de los trabajadores, el cual establece como debe desarrollarse el servicio, señalando los derechos y obligaciones de los trabajadores de la empresa Dimera Servicios Múltiples S.A.C. con el propósito de regular las relaciones a efectos de mantener y fomentar la armonía y disciplina en el trabajo. La investigación se realiza bajo el enfoque cuantitativo, nivel de investigación aplicada, tipo descriptivo, con el propósito de comprobar las relaciones entre las variables, la hipótesis y los objetivos de investigación, el diseño es no experimental y la técnica e instrumento de investigación es la encuesta, aplicada a los integrantes de la empresa seleccionados por el criterio y conveniencia de la investigación. Las conclusiones más importantes indican que, en promedio, el 18.22% de los participantes está de acuerdo o muy de acuerdo que está bien implementado el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo en el área de telecomunicaciones de la empresa Dimera Servicios Múltiples S.A.C., sin embargo, el 44.31%% no está de acuerdo. Asimismo, el 26.45% de los encuestados manifiesta estar de acuerdo con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo implementado, mientras que el 40.42% no está de acuerdo. Palabras Clave: Reglamento Interno, seguridad en el trabajo, salud en el trabajo, gestión de seguridad, normas de seguridad laboral.