Análisis comparativo de los principales factores que contribuyen a una mayor rentabilidad del Sistema Privado de Pensiones de Chile y el Sistema Privado de Pensiones del Perú en periodo 2017-2019

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar los principales factores que contribuyen a una mayor rentabilidad del Sistema Privado de Pensiones de Chile y el Sistema Privado de Pensiones del Perú durante el periodo 2017-2019. Puesto que se buscó caracterizar el problema de estudio identificando y ahondando en los factores que lo explican sin utilizar un análisis inferencial, durante varios periodos de tiempo, sin manipular el estado natural de las variables, haciendo uso de datos numéricos y siguiendo los pasos: observación, formulación de la hipótesis y deducción; el diseño de la investigación fue descriptiva-explicativa, longitudinal, no experimental, cuantitativa e hipotético-deductiva. La muestra estuvo conformada por las series de tiempo de las rentabilidades del Sistema Privado de Pensiones de Chile y del Sistema Privado de Pensiones del Perú durante el periodo 2017-2019 Se consideró como técnica el análisis documental, a través del instrumento la hoja de registro. El trabajo concluye que los principales factores que contribuyen a una mayor rentabilidad del Sistema Privado de Pensiones de Chile y el Sistema Privado de Pensiones del Perú durante el periodo 2017-2019 son la mayor flexibilidad en invertir en el extranjero, número de afiliados, el nivel formalidad laboral y el ingreso por habitante lo cual se evidencio con el resultado encontrado mediante la aplicación del Test de Wilcoxon para la comparación de medias el cual arrojo un p-valor menor a 0.05 para los distintos factores y por tantose puede afirmar que existen diferencias significativas entre las medias poblacionesde los factores de Perú y Chile. Asimismo, mientras que la rentabilidad del Sistema Privado de Pensiones de Chile ha crecido a un ritmo de 9.6% promedio anual, la rentabilidad del Sistema Privado de Pensiones de Perú ha crecido a un ritmo de 6.5% promedio anual

The objective of this research work was to identify the main factors to use for greater profitability of the Private Pension System of Chile and the Private Pension System of Peru during the period 2017-2019. Since it was sought to characterize the study problem by identifying and delving into the factors that explain it without using an inferential analysis, for several periods of time, without manipulating the natural state of the variables, making use of numerical data and following the steps: observation, formulation of the hypothesis and deduction; the research design wasdescriptive explanatory, longitudinal, non-experimental, quantitative and hypothetical deductive. The sample consisted of the time series of the returns of thePrivate Pension System of Chile and the Private Pension System of Peru during theperiod 2017-2019 The documentary analysis was considered as a technique,through the instrument the record sheet. He concludes that the main work factors leading to higher profitability of the Private Pension System of Chile and the PrivatePension System of Peru during 2017-2019 are greater flexibility in investing abroad,number of affiliates, the level of labor formality. and the income per inhabitant, which is evidenced by the application of the Wilcoxon Test for the comparison of means, which yielded a p-value less than 0.05 for the different factors and therefore it can be said that there are significant differences between the mean populations of the factors of Peru and Chile. Likewise, while the profitability of the Private Pension System in Chile has grown at an average annual rate of 9.6%, the profitability of the Private Pension System in Peru has grown at an average annual rate of 6.5%.