Inteligencia emocional y estilos de liderazgo en directivos de entidades financieras, Trujillo - 2023

Abstract

Esta investigación ha considerado por objetivo determinar la relación de la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo en directivos de entidades financieras, Trujillo – 2023 empleando un tipo de investigación básica, de diseño no experimental, correlacional en una muestra formada por 9 directivos de instituciones financieras: Compartamos financiera (2), Crediscotia (3), Confianza (1), Proempresa (1), Qapaq (1), Efectiva (1) a quienes se les aplicó el instrumento de Inteligencia Emocional y una muestra formada por 139 colaboradores de dichas instituciones; los principales resultados mostraron que existe relación positiva moderada entre la inteligencia emocional y el estilo de liderazgo transformacional y transaccional, con significancias de 0.000 pero no existe relación entre inteligencia emocional y estilo de liderazgo laizzez faire; asimismo se obtuvo un coeficiente de Spearman de 0.558 y una significancia de 0.000 < 0.05 indicando relación entre las variables, por lo cual se aceptó la hipótesis afirmativa rechazando la nula; se concluyó que existe relación moderada entre la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo en los directivos de entidades financieras

This research has considered the objective of determining the relationship between emotional intelligence and leadership styles in managers of financial institutions, Trujillo - 2023 using a type of basic research, non-experimental, correlational design in a sample made up of 9 managers of financial institutions. : Compartamos financial (2), Crediscotia (3), Confianza (1), Proempresa (1), Qapaq (1), Efectiva (1) to whom the Emotional Intelligence instrument was applied and a sample made up of 139 collaborators of said institutions; The main results showed that there is a moderate positive relationship between emotional intelligence and the transformational and transactional leadership style, with significance of 0.000, but there is no relationship between emotional intelligence and the laizzes faire leadership style; Likewise, a Spearman coefficient of 0.558 and a significance of 0.000 < 0.05 was obtained, indicating a relationship between the variables, for which the affirmative hypothesis was accepted, rejecting the null; It was concluded that there is a moderate relationship between emotional intelligence and leadership styles in managers of financial entities