La gestión del conocimiento y su relación con la innovación en la empresa Constructora Kapricornio SRL – Trujillo, 2021

Abstract

El principal objetivo del presente trabajo de investigación es Determinar la relación que existe entre la gestión del conocimiento y la innovación organizacional en la empresa Constructora Kapricornio SRL – Trujillo, 2021. En el presente estudio no experimental de alcance descriptivo correlacional se ha correlacionado la gestión del conocimiento y la innovación organizacional desde un enfoque cuantitativo. A una muestra de 72 empleados se aplicó dos cuestionarios con escalaLikert para facilitar el procesamiento de los datos; estos instrumentos presentan validez y confiabilidad de 0,987 y 0,984 alfa de Cronbach. El estadístico Kolmogórov-Smirnov permitió determinar la distribución no normal de los datos, porlo que se tuvieron que utilizar estadísticos no paramétricos como la rho de Spearman para correlacionar las variables de estudio. Luego de procesar y analizarlos datos mediante el software estadístico SPSS Statistics versión 25 para Windows, se obtuvieron los siguientes resultados: correlación entre gestión del conocimiento e innovación organizacional, (r=0,919); creación del conocimiento con innovación organizacional, (r=0,896); aprendizaje continuo con innovación organizacional (r=0,919) y gestión de competencias individuales con innovación (r=0,939).

The main objective of this research work is to determine the relationship between knowledge management and organizational innovation in the company Constructora Kapricornio SRL - Trujillo, 2021. In the present non-experimental study with a correlational descriptive scope, knowledge management has been correlatedwith knowledge and organizational innovation from a quantitative approach. Two questionnaires with a Likert scale were applied to a sample of 72 employees to facilitate data processing: these instruments present validity and reliability of 0.987 and 0.984 Cronbach's alpha. The Kolmogórov-Smirnov statistic made it possible to determine the non-normal distribution of the data, so non-parametric statistics such as Spearman's rho had to be used to correlate the study variables. After processing and analyzing the data using the statistical software SPSS Statistics version 25 for Windows, the following results were obtained: correlation between knowledge management and organizational innovation (r=0.919); creation of knowledge with organizational innovation (r=0.896); continuous learning with organizational innovation (r=0.919) and management of individual skills with innovation (r=0.939).