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Bardales, J., (2018). Clima laboral y motivación laboral en docentes de una institución educativa estatal de Trujillo [Tesis, Universidad Privada Antenor Orrego]. https://hdl.handle.net/20.500.12759/4263
Bardales, J., Clima laboral y motivación laboral en docentes de una institución educativa estatal de Trujillo [Tesis]. PE: Universidad Privada Antenor Orrego; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12759/4263
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title = "Clima laboral y motivación laboral en docentes de una institución educativa estatal de Trujillo",
author = "Bardales Mostacero, Jomeiny Jina",
publisher = "Universidad Privada Antenor Orrego",
year = "2018"
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Full metadata record
Borrego Rosas, Carlos Esteban
Bardales Mostacero, Jomeiny Jina
Bardales Mostacero, Jomeiny Jina
2018-09-05T15:50:57Z
2018-09-05T15:50:57Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12759/4263
Se ha realizado una investigación sustantiva, con diseño descriptivo - correlacional
entre Clima Laboral y Motivación Laboral en docentes de una institución educativa
estatal de Trujillo. Para ello se trabajó con una muestra de 115 docentes, varones y
mujeres, entre 25 y 60 años de edad, de la institución educativa en mención, con
contrato vigente en el año escolar 2016, empleando para su evaluación a la Escala
de Clima Social Laboral (WES) de Moos, Moos y Trickett (1979) y el Cuestionario de
Motivación Laboral de Steers y Braustein (1976)
Los resultados muestran que predomina un nivel medio de Clima Laboral a nivel
general y en sus dimensiones (Relaciones, Autorrealización, Estabilidad/Cambio).
Asimismo, predomina un nivel medio de Motivación Laboral, a nivel general y en sus
dimensiones (Logro, Poder, Tradición).
En cuanto al análisis relacional, se encontró una correlación muy significativa,
positiva, entre Clima Laboral y Motivación Laboral en los sujetos de estudio. (es_PE)
A substantive research has been carried out, with descriptive - correlational design
between Labor Climate and Labor Motivation in teachers of a state educational
institution of Trujillo. To this end, we worked with a sample of 115 teachers, men and
women, between 25 and 60 years of age, from the educational institution in question,
with a current contract in the 2016 school year, using the Social Work Climate Scale
for their evaluation. (WES) by Moos, Moos and Trickett (1979) and the Labor
Motivation Questionnaire by Steers and Braustein (1976)
The results show that an average level of Labor Climate prevails at a general level
and in its dimensions (Relationships, Self-Realization, Stability / Change). Likewise,
an average level of Labor Motivation predominates, at a general level and in its
dimensions (Achievement, Power, Tradition).
Regarding the relational analysis, a very significant, positive correlation was found
between Work Environment and Work Motivation in the study subjects. (en_US)
Tesis (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Privada Antenor Orrego (es_PE)
T_PSICO_162
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Universidad Privada Antenor Orrego (es_PE)
Repositorio Institucional - UPAO (es_PE)
Clima Laboral (es_PE)
Docentes (es_PE)
Clima laboral y motivación laboral en docentes de una institución educativa estatal de Trujillo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Medicina Humana (es_PE)
Psicología (es_PE)
Titulo Profesional (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE
Privada asociativa
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