Citas bibligráficas
Casas, L., Lopez, J. (2015). Programa de participación y reconocimiento para mejorar el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de Santiago de Cao [Tesis, Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO]. https://hdl.handle.net/20.500.12759/719
Casas, L., Lopez, J. Programa de participación y reconocimiento para mejorar el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de Santiago de Cao [Tesis]. : Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12759/719
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title = "Programa de participación y reconocimiento para mejorar el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de Santiago de Cao",
author = "Lopez Gomez, Jorge Luis",
publisher = "Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO",
year = "2015"
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The development of this research work has been carried out in order to improve the climate and job satisfaction through the implementation of a program of participation and recognition in the District Municipality of Santiago de Cao, where a diagnosis was made pre and post assessment, and then later a previous comparison. We did a survey, direct observation, interview to see what are the problems that affect the company and thus try to solve any inconvenience this may have, so you can make employees feel satisfied, committed and identified with the institution. This research concludes that the institution must choose to implement the suggested recommendations, to continue to maintain a pleasant climate and job satisfaction and thus allowed the collaborators to work hard in their work with enthusiasm and participation
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