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Hidalgo Lama, Jenry Alex
Segura Rodríguez, José Antonio
Segura Rodríguez, José Antonio
2024-02-19T16:27:47Z
2024-02-19T16:27:47Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12759/22051
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de la comunicación estratégica en el desempeño laboral de una Universidad de Trujillo – 2023, para lo cual se ha desarrollado una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, correlacional, en una muestra formada por 307 colaboradores, con el uso de la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento para recolectar datos; los resultados obtenidos muestran que las dimensiones de la comunicación estratégica (subsistema filosófico, estructural, técnico, psicosocial y administrativo) influyen de manera positiva en el desempeño laboral al obtener en todos los casos niveles de significancia de 0.000, asimismo, se obtuvo una significancia de 0.000 y un coeficiente de correlación de Spearman de 0.618, con un chi cuadrado de 25,341 > al chi cuadrado tabulado de 9,4877 por lo que se concluye que la comunicación estratégica influye significativamente en el desempeño laboral de una Universidad de Trujillo – 2023 (es_PE)
The objective of this research was to determine the influence of strategic communication on the job performance of a University of Trujillo - 2023, for which an applied type of research has been developed, of a non-experimental, correlational design, in a sample made up of 307 collaborators, with the use of the survey technique and the questionnaire as an instrument to collect data; The results obtained show that the dimensions of strategic communication (philosophical, structural, technical, psychosocial and administrative subsystem) positively influence job performance by obtaining significance levels of 0.000 in all cases, likewise, a significance of 0.000 was obtained. 0.000 and a Spearman correlation coefficient of 0.618, with a chi square of 25,341 > the tabulated chi square of 9.4877, so it is concluded that strategic communication significantly influences the job performance of a University of Trujillo - 2023 (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Privada Antenor Orrego (es_PE)
M_ADM_113
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
comunicación estratégica (es_PE)
desempeño laboral (es_PE)
objetivos (es_PE)
Influencia de la comunicación estratégica en el desempeño laboral de una universidad de Trujillo – 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Privada Antenor Orrego. Escuela de Postgrado (es_PE)
Maestría en Administración (es_PE)
Maestro en Administración con Mención en Recursos Humanos (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
17893908
https://orcid.org/0000-0001-5901-3752 (es_PE)
41230419
418047 (es_PE)
Herbias Figueroa, Margot Isabel
Fiestas Dejo, Iris Paola
Uceda Dávila, Lucero De Los Remedios
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa



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