Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para minimizar riesgos laborales en la empresa de calzado Dajjali

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como propósito la propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional basado en La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Decreto Supremo N° 005- 2012-TR. en la empresa de calzado DAJJALI S.A.C., ubicada en Av. Santa Clara 881, El Porvenir en el Departamento de la Libertad, con el objetivo principal de minimizar los riesgos presentes en la empresa. En el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional se empleó la normativa de la Ley N° 29783 y el DS N° 005-2012-TR, que en su contenido incluye herramientas de gestión como: Lista de Verificación, Matriz IPER, Política de Reglamento Interno y también diferentes enfoques. Para la elaboración del propósito la propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y el cumplimiento de los objetivos planteados se utilizó las herramientas correspondientes basado en la Ley N° 29783 y el DS N° 005-2012-TR. De esta manera se hiso la propuesta del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y en base al análisis de Línea Base realizado a la empresa, los resultados obtenidos nos muestran que el cumplimiento de lineamientos de acuerdo a la Lista de Verificación del SGSST la empresa solo cumple con el 17,31 %. A sí mismo con respecto a la Matriz IPER elaborada en todos los procesos, la empresa actualmente presenta un 47% de riesgos Importantes, 47% en riesgos Moderados y 6% en riesgos Tolerables demostrado que presenta bastantes riesgos potenciales, llegando a validar la hipótesis de que la presente propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional es una herramienta valiosa para la empresa de calzado DAJJALI S.A.C. ya que proporcionando las respectivas medidas de control en cada proceso, los niveles de riesgo disminuirían de la siguiente manera: Riesgos Importantes 0%, Riesgos Moderados 15% y Riesgos Tolerables 21%. Por lo tanto, muestra beneficios favorables para la empresa.

The purpose of this research work is to propose an Occupational Health and Safety Management System based on Law N ° 29783, Occupational Safety and Health Law and Supreme Decree N ° 005-2012-TR. in the footwear company DAJJALI S.A.C., located at Av. Santa Clara 881, El Porvenir in the Department of Liberty, with the main objective of minimizing the risks present in the company. In the Occupational Health and Safety Management System, the regulations of Law N ° 29783 and DS N ° 005-2012-TR were used, which includes management tools such as: Checklist, IPER Matrix, Policy Internal Regulation and also different approaches. For the elaboration of the purpose the proposal of an Occupational Health and Safety Management System and the fulfillment of the proposed objectives, the corresponding tools were used, based on Law No. 29783 and Supreme Decree No. 005-2012-TR. In this way the proposal of the Occupational Health and Safety Management System was made and based on the analysis of the Base Line made to the company, the results obtained show us that compliance with guidelines according to the Checklist of the Company's SGSST only meets 17.31%. To itself with respect to the IPER Matrix elaborated in all the processes, the company currently presents 47% of Important risks, 47% in Moderate risks and 6% in tolerable risks demonstrated that it presents enough potential risks, even validating the hypothesis of that the present proposal of an Occupational Health and Safety Management System is a valuable tool for the footwear company DAJJALI SAC since by providing the respective control measures in each process, the risk levels would decrease as follows: Important Risks 0%, Moderate Risks 15% and Tolerable Risks 21%. Therefore it shows favorable benefits for the company