Relación entre los principales indicadores económicos y listas de reputación de la participación femenina en puestos del directorio y plana gerencial de las empresas que han cotizado en la Bolsa de Valores de Lima durante el periodo 2013-2017

Abstract

La participación de las mujeres en el ámbito laboral se ha ido incrementando en el transcurso de los años; por ello, se decidió realizar una investigación que intente cuantificar su aporte en los principales indicadores económicos de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima.

La presente tesis se aboca a estudiar la participación femenina como miembros del directorio y plana gerencial de las empresas que han cotizado en la Bolsa de Valores de Lima en el periodo 2013-2017. Por este motivo, el objetivo principal del documento es identificar si existe correlación entre dicha participación y los principales indicadores económicos empresariales (Ventas, Utilidad Neta y ROE) y listas de reputación (Great Place to Work, MERCO Talento y MERCO Responsabilidad y Gobierno Corporativo). Es preciso anotar que la investigación tiene un enfoque cuantitativo concluyente, no experimental, correlacional y longitudinal.

El análisis se realizó con un nivel de confianza del 95%, encontrándose correlación significativa entre los indicadores económicos (Ventas y Utilidad neta) y la participación femenina de las empresas que cotizan en la BVL y que se hallan al menos en una de las listas de reputación evaluadas. Por otro lado, se debe mencionar que no se encontró correlación entre la participación femenina y el indicador económico ROE.

Participation of women as managers and board members in companies has been increasing through the years; for that reason, we decided to do an investigation that quantifies their contribution in the economic growth of companies that have listed in Lima’s Stock Exchange.

This thesis is about women participation as board members and managers of companies that have been listed in the Stock Exchange of Lima from 2013 to 2017, this project main goal is to identify if there is a relation between their participation and economical indicators (sales, overall utility and return on equity (ROE)) and reputation lists (Great place to work, MERCO talent and Corporate Government.) This research has a conclusive quantitative approach, non-experimental, correlational and longitudinal.

The analysis has been made with a 95% level of confidence, where have been found a significant correlation between economic indicators (sales and overall utility) and women participation in companies of the Stock Exchange of Lima, that have been at least in one of the lists of reputation evaluated. On the other side, there is no correlation between this participation and the economic indicator ROE.