Sistema de gestión de planeamiento, línea de carrera y legajo de personal para una organización pública

Valer Oroncoy, Williams; Gonzaga Huertas, Cristina

Título: Sistema de gestión de planeamiento, línea de carrera y legajo de personal para una organización pública

Autor(es): Valer Oroncoy, Williams; Gonzaga Huertas, Cristina

Palabras clave: Sistemas de información administrativa; Modelamiento de negocios; Casos de uso; Organismos gubernamentales; Administración de personal; Ingeniería de Sistemas; Tesis

Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04

Fecha de publicación: 11-ago-2015

Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)

Resumen: La siguiente investigación tuvo como objetivo el desarrollo un sistema de gestión de planeamiento, línea de carrera y legajo de personal para una organización pública basado en un enfoque sistémico, el cual permitiera obtener los requerimientos a nivel tecnológico para la creación de una futura plataforma a nivel administrativo. Las técnicas de datos utilizadas fueron la investigación documental, entrevista al usuario y la observación directa. El proyecto tiene por cinco capítulos, que son los siguientes: fundamentación teórica, propuesta de solución, modelado del negocio, requerimientos y arquitectura del software.

Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/10757/600906

Disciplina académico-profesional: Ingeniería de Sistemas

Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)

Grado o título: Ingeniero de Sistemas

Fecha de registro: 8-mar-2016

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Título profesional - Tesis

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