Título: Cultura organizacional del personal en la Red de Salud Bagua en tiempos de COVID-19
Asesor(es): Cacho Revilla, Adolfo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
Resumen: Con la finalidad de analizar la cultura organizacional del personal en la Red de Salud
Bagua en tiempos de COVID-19, se ejecutó la investigación de tipo descriptiva, con
diseño no experimental-transversal, con una muestra de 36 trabajadores administrativos
en le Red de Salud Bagua. Se utilizó un muestreo no probabilístico. Para la recolección
de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, las
preguntas estuvieron valorizadas en escala de Likert. La confiabilidad del instrumento se
obtuvo a través del coeficiente de Alfa de Cronbach por ser una variable cuantitativa de
tipo ordinal, obteniendo un alto grado de confiabilidad de ,821. Los resultados
representados en tablas y figuras estadísticas, mostrándose de este modo el análisis
alcanzado, de acuerdo a los resultados se evidencian que en todas las dimensiones de la
variable en estudio dieron resultados de nivel malo; la dimensión características
organizacionales en un 63.9% nivel malo, liderazgo organizacional 69.4% nivel malo,
estilo gerencial con el 72.2% nivel malo, compromiso organizacional con el 44.4% nivel
malo, énfasis estratégico con el 83.3% nivel malo y criterios de éxito con el 69.4% nivel
malo, resultados que demuestran que hubieron cambios fuertes en la variable de estudio,
a causa de la crisis sanitaria del COVID-19.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Burga Campos, Cecil Wilmer; Baique Timana, Dennis Brayan; Feria Hernández, Melissa Dalila
Fecha de registro: 11-mar-2022; 9-feb-2023