Condiciones de trabajo y el estrés laboral del profesional de enfermería, hospitales de EsSalud Chachapoyas y Utcubamba, Amazonas 2011

Abstract

El presente estudio de tipo descriptivo correlacional, transversal y comparativo se realizó con el objetivo de “determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y el estrés laboral de los profesionales de enfermería del Hospital “Base Higos Urco“ EsSalud Chachapoyas y Hospital- I “El Buen Samaritano“ EsSalud Utcubamba, Amazonas 2011“; el universo muestral estuvo conformada por 10 y 13 profesionales de enfermería que laboran en los servicios de hospitalización de ambos hospitales. Para recolectar datos de las condiciones de trabajo se utilizó el formulario del cuestionario y para el. estrés laboral el test de estrés laboral. Los resultados evidencian que el 80% de profesionales de enfennería del Essalud Chachapoyas presenta un estrés laboral leve y trabajan en condiciones adecuadas, el 20%, un estrés laboral moderado y trabajan en condiciones adecuadas e inadecuadas; mientras que los profesionales de enfermería del EsSalud Utcubamba presenta un estrés laboral leve (61.5%) severo (23.1 %) y moderado (7.7%) respectivamente pero todos trabajan en condiciones adecuadas. Para contrastar la hipótesis se utilizó la prueba estadística no paramétrica del Ji cuadrado cuyo valor para Essalud Chachapoyas fue X2= 4.444; g.l= 01; P=0.035 < 0.05 indicándonos que existe una relación estadísticamente significativa entre las condiciones de trabajo y el estrés laboral; y para EsSalud Utcubamba fue X2=0.48; g.l=02; P= 0. 786 > 0.05, indicando que no existe una relación estadísticamente significativa. En conclusión existen similitudes altamente significativas entre las condiciones de trabajo en los profesionales de enfermería de EsSalud Chachapoyas y Utcubamba y a la vez existen diferencias significativas de estrés laboral en los profesionales de enfermería de los hospitales de EsSalud Chachapoyas y Utcubamba ambos determinados por los valores del nivel de significancia.