Análisis jurídico de la inconstitucionalidad del decreto de urgencia N° 016-2020, que prohíbe la contratación bajo el régimen 276 en el sector público

Abstract

Cuando hablamos de derecho laboral, estamos refiriéndonos a un derecho humano, se encuentra reconocido en diferentes normas de alcance nacional e internacional, sobre todo teniendo en cuenta que la persona y su dignidad son el fin supremo de la socieda y el Estado, tal como ha quedado establecido en la Constitución Política de 1993.

Por ello, la finalidad del presente estudio es analizar el Decreto de Urgencia N° 016 2020, que prohíbe la contratación bajo el régimen 276 en el sector público, esto a la de lo establecido en la Constitución Política del Perú.

Se aplicó el diseño no experimental, de modo trasversal, tipo descriptivo explicati no se estableció una población y muestra determinada, debido a que el carácter de investigación fue analizar un dispositivo legal. Para dicho fin, se aplicaron métodos tales como el analítico, interpretativo, deductivo, axiológico y doctrinario.

Después de un análisis exhaustivo de la normatividad referida a la materia del prese estudio, ha quedado establecido que el D.U. 016-2020, el cual hace mención al se público relacionado con los recursos humanos establecido por el gobierno, inconstitucional, por cuanto vulnera de manera abierta el artículo 23, 26 y 27 de Constitución Política, ya que deja en estado de desprotección a los empleados régimen público, promueve la discriminación en el trabajo y fomenta el despido arbitrario, razón por la cual dicho Decreto de Urgencia fue derogado por el Congre de la República a través de la Ley N° 31115.