Gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Halcones Security Company S.A.C. en la ciudad de Chachapoyas, Amazonas, Perú, 2021.

Abstract

El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Halcones Security Company S.A.C. Chachapoyas, 2021. La investigación fue básica, cuantitativa, de nivel correlacional con diseño no experimental transeccional. La población muestral estuvo compuesta por 35 colaboradores. Los métodos empleados fueron el descriptivo, deductivo, inductivo y sintético analítico; haciendo uso de la encuesta para recoger la información y el coeficiente de correlación de Spearman para demostrar la correspondencia de las variables, teniendo en cuenta que los datos no siguieron una distribución normal. Los resultados demuestran que solo el 17.06% de la satisfacción laboral del personal de la empresa es por el reclutamiento y selección personal llevada a cabo durante la atracción del talento humano, el 14.36% de la satisfacción laboral del personal de la empresa es por el desempeño laboral de sus compañeros de trabajo y el 29.6% de la satisfacción laboral del personal de la empresa es por la motivación de los compañeros de trabajo. Concluyendo que la relación entre la gestión del talento humano y satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Halcones Security Company S.A.C. fue positiva considerable con un rs=0.529 , demostrando que el 27.98% de la satisfacción laboral del personal de la empresa es por la gestión del talento humano llevado a cabo.