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Título: Clima laboral de los profesionales de enfermería del hospital regional Virgen de Fátima, Chachapoyas - 2019
Asesor(es): Silva Díaz, Yshoner Antonio
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM
Resumen: El presente estudio fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, de tipo: observacional, prospectivo, trasversal y de análisis univariado, cuyo objetivo fue: Determinar el clima laboral de los profesionales de Enfermería del Hospital Regional Virgen de Fátima, Chachapoyas – 2019. La muestra estuvo constituida por 59 profesionales de enfermería. Los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta, y como instrumento se utilizó una escala de clima laboral constituido por 07 dimensiones con un nivel de significancia del 0.05. Los resultados indican que del 100% de los profesionales de Enfermería del Hospital Regional Virgen de Fátima, el 96.6% (57) tienen un clima laboral poco favorable, el 3.4% (2) favorable. En la dimensión de importancia el 91.5% tienen un clima laboral poco favorable, el 8.5% favorable. Dimensión de cohesión el 79.7% poco favorable, el 20.3% desfavorable. Dimensión de organización el 94.9% poco favorable, el 5.1% desfavorable. Dimensión Eficiente el 94.9% poco favorable, el 5.1% desfavorable. Dimensión de control el 33.9% poco favorable, el 66.1% desfavorable. Dimensión de innovación el 86.4% poco favorable, el 6.8% desfavorable y el otro 6.8% favorable. Dimensión de comodidad el 98.3% clima laboral poco favorable, el 1.7% favorable. En conclusión casi el total de los profesionales de Enfermería del Hospital Regional Virgen de Fátima, tienen un clima laboral poco favorable, con una escasa tendencia hacia un clima laboral favorable.
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Enfermería
Fecha de registro: 25-nov-2020; 10-feb-2023



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