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Título: Relación entre la selección del personal con criterios de salud mental, Arequipa – 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Autónoma San Francisco
Resumen: Objetivo: Establecer la relación entre la selección del personal con criterios de salud mental Metodología: El presente estudio se enmarco dentro del tipo de básico que permite profundizar parte de los conocimientos teóricos de la psicología industrial con la variante de la salud emocional o llamado también mental. Se trabajó con una población de 80 trabajadores para ver la condición de su salud mental y la manera como fueron seleccionados y reclutados. Se utilizó en calidad de técnica la observación documental y directa, usando un instrumento que fue el cuestionario. Resultados: La mayoría de los encuestados consideraron que era muy importante tener en cuenta los principios de la salud emocional o mental, puesto que muchos de los trabajadores tienen comportamientos bipolares, Conclusión: Es necesario que llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección del personal en una empresa, se tiene que ver, el estado de salud emocional
Disciplina académico-profesional: Ingeniería Industrial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma San Francisco: Facultad de Ingenierías
Grado o título: Ingeniero Industrial
Jurado: Justo Pacheco, José Mario; Salazar Cabrera, Gilbert Rony; Flores Perez, Luis Rubén
Fecha de registro: 21-dic-2021



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