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Título: Clima laboral y su relación con el desempeño del personal de enfermería del servicio de ginecología del hospital nacional Edgardo Rebagliati Martins
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.04.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional del Callao
Resumen: El estudio titulado "Clima laboral y su relación con el desempeño del personal de enfermería del servicio de Ginecología del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins” tiene como objetivo comprender la relación entre el clima laboral y el desempeño del servicio del personal de enfermería del servicio de Ginecología del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins (HNERM). El estudio corresponde a una investifación descriptiva y correlacional, y el diseño corresponde a una investigación transversal no experimental bajo métodos cuantitativos. La muestra aleatoria simple estuvo conformada por 44 trabajadores del servicio de Ginecología del HNERM, donde fue aplicada una encuesta como herramienta para recolectar datos, la cual ha sido validada a través de juicio de expertos y análisis de confiabilidad calculado con el alfa de Cronbach con el coeficiente 0.93 que indica una confiabilidad muy buena/alta. Con respecto a los resultados, se trabajó con el estadístico Rho de Spearman teniendo un coeficiente positivo de r= 0,708 y una significancia bilateral de sig= 0.000< 0.05, por lo cual se concluye que existe una correlación positiva entre el clima laboral y el desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en gerencia de la calidad y desarrollo humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ingeniería Química
Grado o título: Maestro en gerencia de la calidad y desarrollo humano
Jurado: Carrasco Venegas, Luis Américo; Rodríguez Taranco, Oscar Juan; Diaz Bravo, Pablo Belizario; Angeles Queirolo, Carlos Ernesto
Fecha de registro: 10-ago-2022



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