“Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal de salud que labora en el área de oncología del Hospital Daniel Alcides Carrión Huancayo 2018”

Abstract

Se estimó determinar la relación que existe entre el nivel de inteligencia emocional y la satisfacción laboral del personal de salud que labora en el Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico “Daniel Alcides Carrión” del distrito de Huancayo. El tipo de investigación es cuantitativa, el diseño es no experimental, correlacional de corte transversal. El muestreo fue aleatorio estratificado de afijación proporcional y se trabajó con una muestra de 50 personales de salud. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta para ambas variables y los instrumentos empleados fueron: el Inventario de Cociente Emocional de Bar-On, el Cuestionario Font-Roja Se determinó que la mayoría de los profesionales de enfermería presentan inteligencia emocional promedio (51%) con tendencia a inteligencia emocional baja. El 95,2% de los profesionales de la salud tienen un nivel de satisfacción laboral media y el 4,8% tienen una satisfacción laboral mínima. Conclusión: Se concluye que no existe una relación significativa entre inteligencia emocional y satisfacción laboral en los profesionales de la salud del hospital Daniel Alcides Carrión