La gestión administrativa y el comportamiento humano en el sector salud de la DIRESA

Abstract

Al analizar La Gestión Administrativa y el Comportamiento Humano en el Sector Salud de la DIRESA“, llegamos a la conclusión en cuanto a la variable independiente Gestión Administrativa tiene como calificativo regular, pero se podría mejorar según se puede apreciar las variables independientes de Planificación, Organización, Dirección, Control y Toma de Decisiones y en cuanto a la variable dependiente el personal se siente motivado por su trabajo que realiza porque se siente a gusto con el trabajo que realiza y lo considera que es importante, tiene conocimientos y experiencias del trabajo realizado; pero desmotivado por parte de la Alta Dirección, debido a la falta de capacitaciones, oportunidades, aumento económico, falta de liderazgo, falta de comunicación con los dirigentes, etc