La comunicación organizacional y su relacion con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad de Vegueta-2019

Abstract

La presente investigación Tuvo como objetivo determinar de qué manera la comunicación organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Vegueta- 2019. Su diseño corresponde a no experimental, transversal, correlacional. Se determinó una muestra de 50 trabajadores. En cuanto al instrumento de recolección de datos se aplicó un cuestionario sobre las dos variables en estudio de 14 Ítems; se utilizó la escala de Likert Se midió su correlación para lo cual se aplicó del estadístico no paramétrico Ro Spearman la correlación de las variables Comunicación Organizacional y Desempeño Laboral fue de 0.636, y de acuerdo a la escala de Bisquerra dicha correlación es positiva y moderada Las conclusiones a las que se llegó con la investigación demostraron que la comunicación organización influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Vegueta- 2019