Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Dávila, K., (2022). La motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores E.I.R.L, año 2021 [Universidad Nacional de Ucayali]. http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/5616
Dávila, K., La motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores E.I.R.L, año 2021 []. PE: Universidad Nacional de Ucayali; 2022. http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/5616
@misc{renati/325321,
title = "La motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores E.I.R.L, año 2021",
author = "Dávila Dávila, Karina",
publisher = "Universidad Nacional de Ucayali",
year = "2022"
}
Título: La motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores E.I.R.L, año 2021
Autor(es): Dávila Dávila, Karina
Asesor(es): Guizado Moscoso, Edgar
Palabras clave: Motivación; Desempeño laboral; Salario y beneficios; Condiciones de trabajo; Gestion Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional de Ucayali
Resumen: La presente investigación, se realizó con el objetivo de determinar cuál es la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores EIRL, año 2021, estudio que entregó información valiosa a la citada empresa, para que puedan tomar mejores decisiones en beneficio de los trabajadores que laboran en la empresa, el estudio fue de tipo no experimental, diseño correlacional, con una población y muestra de 25 trabajadores de la empresa. Para la selección de los datos se utilizaron instrumentos validados como cuestionarios, todo ello para dar la confiabilidad y validez del instrumento elegido, fue de elaboración propia. Valorando los instrumentos obtenidos para el presente estudio, el análisis estadístico se hizo aplicando el programa SPSS 23, lo cual arrojó resultados confiables en la investigación. Se logró determinar que existe relación entre la motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores EIRL, año 2021. La conclusión general se llegó a que se acepta la hipótesis alterna porque r [menor que] 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre la y el desempeño laboral en la Empresa Pazma Ejecutores y Consultores EIRL, año 2021, con un valor de r = 0.914 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta.
Enlace al repositorio: http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/5616
Nota: daviladavilakarina257@gmail.com
Disciplina académico-profesional: Gestion Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado(a) en Administración
Jurado: Cachay Reyes, Lincoln Fritz; Chang Saldaña, Jackie Frank; Pizango Isuiza, Olmedo
Fecha de registro: 1-ago-2022
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons