Auditoria administrativa como herramienta de control del personal administrativo del hospital regional de Huacho

Abstract

Objetivo: Determinar de qué manera la Auditoria Administrativa se relaciona con la gestión del personal administrativo del Hospital regional de Huacho. Materiales y Métodos: El diseño de estudio corresponde a “no experimental, transversal, correlacional”. La muestra estuvo conformado por 60 usuarios, Los instrumentos de recopilación de datos utilizados fueron: el cuestionario sobre “Gestión del Talento humano el compromiso organizacional”, se utilizó la escala de Likert. Resultados: Se determinó que “existe relación significativa entre la Auditoria Administrativa y la gestión del personal administrativo” siendo el grado de correlación positivo moderado (0.53). Conclusiones: Concluimos con esta investigación que existe un nivel de significancia de p = 0.00 < 0,05; por lo tanto, existe relación significativa entre “la Auditoria administrativa como herramienta de control y la gestión de personal administrativo del Hospital regional de Huacho”