Cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras en el HOSPITAL San Juan Bautista Huaral 2020

Abstract

La presente investigación titulada “Cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras en el Hospital San Juan Bautista Huaral 2020”. Tiene por Objetivo: Identificar qué relación existe entre “Cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras en el Hospital San Juan Bautista Huaral 2020”. Según la metodología la investigación es de tipo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, enfoque cuantitativo, la presente investigación tiene una población de 110 enfermeras, donde la muestra será de 99 enfermeras, como técnica se tuvo a la encuesta y a los instrumentos como el cuestionario, para la variable cultura organizacional 14 ítem, considerándose como dimensiones: involucramiento, condiciones de trabajo, motivación, adaptabilidad y para variable desempeño laboral 13 ítems considerándose como dimensiones: condiciones individuales, capacitación, relaciones interpretaciones, productividad. El procesamiento estadístico descriptivo se realizó mediante el programa Excel y las inferencial con los programas estadísticos SPSS 22. Los resultados de la investigación demostraron que “la cultura organizacional tiene relación con el desempeño laboral de las enfermeras en el Hospital San Juan Bautista, Huaral, 2020”. En coeficiente de correlación Rho de Spearman tomando en cuenta las variables en estudio son variables cualitativas la cual fueron medidas en escala ordinal.