Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Flores, Y., (2022). Estrés laboral y clima laboral en trabajadores de la Microred Cumba, Bagua 2021 [Universidad Autónoma del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.13067/2018
Flores, Y., Estrés laboral y clima laboral en trabajadores de la Microred Cumba, Bagua 2021 []. PE: Universidad Autónoma del Perú; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.13067/2018
@misc{renati/31773,
title = "Estrés laboral y clima laboral en trabajadores de la Microred Cumba, Bagua 2021",
author = "Flores Calle, Yerixa Ivonn",
publisher = "Universidad Autónoma del Perú",
year = "2022"
}
Título: Estrés laboral y clima laboral en trabajadores de la Microred Cumba, Bagua 2021
Otros títulos: Work stress and work environment in workers of the Cumba Micronetwork, Bagua 2021; Estresse de trabalho e ambiente de trabalho em trabalhadores da Micronetwork cumba, Bagua 2021
Autor(es): Flores Calle, Yerixa Ivonn
Asesor(es): Chacaltana Hernández, Katia Marilyn
Palabras clave: Estrés laboral; Clima laboral; Personal de salud
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 24-ago-2022
Institución: Universidad Autónoma del Perú
Resumen: Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y clima laboral en trabajadores de la Microred Cumba, Bagua 2021. Este estudio es descriptivo y utiliza un diseño correlacional. La muestra incluye a 104 trabajadores de la Microred Cumba (44 varones y 60 mujeres) con edades entre 20 a 51 años y más. El muestreo que se utilizo es censal. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron: Cuestionario de Estrés Laboral (JSS) Spielberger y Vagg adaptado por Cinthia Imán Merino y Escala Clima Laboral CL-SPC de Sonia Palma. Los resultados obtenidos indican es una relación negativa o inversa entre estrés laboral y clima laboral, es decir que al presentarse un aumento en el estrés laboral más desfavorable será el clima laboral o viceversa, así mismo se halló que un 39.4% de los colaboradores se encuentras en un nivel moderado (5) de estrés laboral en la dimensión intensidad. El nivel del clima laboral se halló que 48.1% donde lo viene a ubicar en un nivel medio y el 45,2% se encuentra en un nivel desfavorable.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.13067/2018
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias Humanas
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Villanueva Blas, Laura Fausta; Yucra Camposano, Jennifer Fiorella; Valencia Pecho, Diego Ismael
Fecha de registro: 24-ago-2022
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons