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Ramos Pacheco, Haydée del Rosario (es_PE)
Pacora Cruz, Joseline Rosario (es_PE)
2021-12-12T23:36:06Z
2021-12-12T23:36:06Z
2021-10-29
http://hdl.handle.net/20.500.14067/5467
Objetivo: Determinar la relación existente entre las condiciones laborales y la satisfacción de los trabajadores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2019. Métodos: La población utilizada para este caso estuvo compuesta por 98 trabajadores de limpieza pública. Se utilizan 2 cuestionarios para cada variable las cuales constan de 35 ítems. Resultados: De un total de 98 colaboradores, 57 que representa el 58% consideran que hay malas condiciones de trabajo y, 67 que representan el 69%, sienten insatisfacción laboral. Por lo que podemos afirmar las malas condiciones laborales permite tener insatisfacción laboral en los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Provincial de Huaura. Conclusión: Los resultados del análisis de correlación se aprecian que la significancia bilateral es de .001 < .05 y el coeficiente de correlación es de .437. De tal manera se rechaza la Hipótesis nula y se determina que existe relación directa y buena entre ambas variables (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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Jornada laboral (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Seguridad (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Condiciones laborales y satisfacción de los trabajadores de limpieza pública de la Municipalidad distrital de Huaura 2019 (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Facultad de Ciencias Sociales (es_PE)
Trabajo Social (es_PE)
Licenciado en Trabajo Social (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15612688
https://orcid.org/0000-0003-3094-884X (es_PE)
74241849
923026 (es_PE)
Becerra Vera, Charito Emperatriz (es_PE)
Camarena Lino, Eudosia Adela (es_PE)
Castillo Alva, Margot Albina (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_PE)



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