Comportamiento organizacional y productividad en los colaboradores de la empresa Comercial Crispín, Surquillo - 2020

Abstract

El estudio buscó determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la productividad en los colaboradores de la empresa Comercial Crispín, Surquillo – 2020. Este estudio es de tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental y corte transversal, por otro lado, tiene una población de 15 trabajadores de la empresa Comercial Crispín y no se considera una muestra. Los instrumentos empleados en esta investigación fueron dos cuestionarios para medir las variables comportamiento organizacional y la productividad. Los resultados demostraron una correlación positiva y altamente significativa entre el comportamiento organizacional y la productividad. Asimismo, se detectaron correlaciones altamente significativas entre las dimensiones de la variable de comportamiento organizacional y la productividad. Por otro lado, los resultados proporcionados por los colaboradores permiten indicar que el 60% de ellos considera que el comportamiento organizacional se desarrolla en un nivel regular y el 13.3% en un nivel bajo, es decir, el colaborador se encuentra mediamente comprometidos con la empresa. Finalmente, se sintetiza que, si se mejora el comportamiento organizacional se tendrá un mejor nivel de productividad de la empresa Comercial Crispín.