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Título: Satisfaccion laboral y su influencia en la productividad de la empresa Econtor Servis SAC. Vegueta - 2021
Asesor(es): Sifuentes Damián, Aníbal Pantaleón
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 24-ago-2022
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: Objetivo de la presente investigación fue identificar el nivel de influencia de la satisfacción laboral en la productividad de los trabajadores de la empresa ECONTOR SERVIS SAC. Vegueta – 2021, sabiendo que la satisfacción laboral es el conjunto de sentimientos y emociones que favorecen o desfavorecen respecto a cómo los empleados consideran su trabajo (Alles, 2008), mientras que la productividad es un indicador de qué tan eficiente es nuestro trabajo y como utilizamos nuestro capital para producir valor económico (Galindo & Ríos, 2015). Para esta investigación se aplicaron cuestionarios tipo Likert para medir la satisfacción laboral y la productividad laboral a una población de 22 trabajadores. Se determinó que la investigación es de tipo cuantitativa, aplicada, explicativa, de diseño no experimental, de corte transversal. En los principales resultados se cuenta con un 86.4% de satisfacción laboral alta y 50.0% de alta productividad. En conclusión, la satisfacción laboral no influye de manera significativa con la productividad de los trabajadores.
Disciplina académico-profesional: Maestro en Administración Estratégica
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración Estratégica
Jurado: Vellon Flores, Viviana Ines; Sanchez Garcia, Elvis Richar; Neri Ayala, Abrahan Cesar
Fecha de registro: 21-sep-2022



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