Buscar en Google Scholar
Título: “Nuevas orientaciones dogmáticas, procedimentales Ley 30057: impacto en el ordenamiento jurídico administrativo sancionador disciplinario peruano”
Asesor(es): Pisfil Chavesta, Eulogio
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Nacional de Trujillo
Resumen: RESUMEN La presente investigación, doctrinal – normativa, se encamina a analizar, a partir de la realidad jurídica - administrativa sancionadora peruana, las nuevas orientaciones que ha asumido la Potestad Sancionadora de la Administración Pública en el Perú, que ha pasado de una concepción dual: (correctiva-disciplinaria) a una de naturaleza plural: (Correctiva, Disciplinaria, Ética y de Responsabilidad Administrativa Funcional) y cada una, tienen su propia Ley, Principios, ilícitos, Sanciones y Procedimientos, como se expondrá en el desarrollo de la presente Tesis, incidiendo en la naturaleza de la Potestad Administrativa Sancionadora Disciplinaria. Las innovaciones doctrinales – procedimentales que se precisan, es un esfuerzo por optimizar, promover la transparencia y la celeridad en la gestión pública, sin menoscabar los derechos de los trabajadores cuando ejercitan la función pública, en que asumen jurídicamente una nueva condición: por su relación estatutaria funcionarial: Altos Funcionarios del Estado (no es materia de estudio de esta tesis), Funcionarios y empleados; y en este proceso de investigación se ha utilizado los métodos inductivo – deductivo, analítico – sintético y hermenéutico – jurídico, que nos ha llevado a precisar el impacto que la Ley N° 30057: Servicio Civil, tiene en el ordenamiento jurídico – administrativo sancionador disciplinario en el Perú.
Nota: ABSTRAC The present investigation, doctrinal - normative, is directed to analyze, from the legal - administrative Peruvian sanctioning reality, the new orientations that the Sanctioning Power of the Public Administration in Peru has assumed, that has gone from a dual conception: ( corrective-disciplinary) to one of plural nature: (Corrective, Disciplinary, Ethical and Functional Administrative Responsibility) and each, have their own Law, Principles, Unlawful, Sanctions and Procedures, as will be explained in the development of this Thesis, influencing the nature of the Disciplinary Sanctioning Administrative Power. The doctrinal innovations - procedural required, is an effort to optimize, promote transparency and speed in public management, without undermining the rights of workers when they exercise the public function, which legally assume a new condition: by their relationship Statutory civil servant: High Officials of the State (it is not matter of study of this thesis), Officials and employees; and in this research process has been used the inductive - deductive, analytical - synthetic and hermeneutic - legal methods, which has led us to specify the impact that Law No. 30057: Civil Service, has in the legal - administrative disciplinary sanction in Peru.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Derecho mención Derecho Constitucional y Administrativo
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Derecho
Fecha de registro: 2-jul-2019



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons