Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en el hospital San Juan Bautista, distrito de Huaral, año 2021

Abstract

El presente estudio buscó establecer la relación entre satisfacción laboral (SL) y compromiso organizacional (CO) de los colaboradores en el Hospital San Juan Bautista, distrito de Huaral, año 2021. Para cumplir con el objetivo se utilizó como diseño el enfoque cuantitativo, de tipo básica, relacional, no experimental, transversal. La población se conformó por 112 trabajadores administrativos y una muestra de 87 trabajadores administrativos. A la muestra se le aplicó la técnica de la encuesta a través de una encuesta con ítems medidos en una escala tipo Likert correspondiente a las dos variables de investigación. Se obtuvo como resultados que en la institución se percibe un nivel alto de satisfacción laboral (55%) y un nivel medio de compromiso organizacional (60%). Finalmente, la investigación concluye que existe una relación directa entre satisfacción laboral y compromiso organizacional de los trabajadores con un grado de correlación positivo media (Pvalor 0,000 y Rho 0,490).