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Cuenca Robles, Nancy Elena (es_PE)
Diaz Trucios, Rocio Del Pilar (es_PE)
Perú (es_PE)
2020-12-12T04:47:13Z (es_PE)
2020-12-12T04:47:13Z (es_PE)
2020-12 (es_PE)
Díaz, R. (2020). Compromiso organizacional y creencias irracionales en trabajadores de una empresa privada que laboran en Lima y Piura (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú. (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.13067/1048
Se determinó la relación entre el compromiso organizacional y las creencias irracionales en trabajadores de una empresa privada que laboran en Lima y Piura. Su método fue de tipo correlacional cuantitativo con un diseño no experimental de corte transversal. Su muestra estuvo conformada por 358 trabajadores en donde el 35.5% fue de sexo femenino y 64.5% masculino, así mismo sus edades oscilaron entre los 18 a 66 años de edad. Se aplicó el Cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen y la Escala de creencias irracionales de Calvete y Cardeñoso. Se halló que en cuanto al compromiso organizacional el 25.1% fue muy bajo, el 20.1% fue bajo, el 19.8% fue moderado, el 20.4% fue alto y el 14.5% fue muy alto, así mismo no se halló diferencias estadísticamente significativas en función al sexo y edad; en cuando a las creencias irracionales se halló que en necesidad de aprobación fue 31.0%, en alta auto expectativa fue 35.5%, en Culpabilización fue 27.4%, en control emocional el 25.7% fue muy bajo, en evitación de problemas el 33.5% fue muy bajo, en dependencia el 25.4% fue muy bajo, en indefensión ante el cambio el 29.1% fue muy bajo y en perfeccionismo el 27.4% fue muy bajo, así mismo no se halló diferencias estadísticamente significativas en función al sexo y edad. Se halló relación estadísticamente significativa e inversa entre el compromiso organizacional y las creencias irracionales. Se concluyó que, a mayor nivel de compromiso organizacional, habrá menor nivel de las creencias irracionales. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Autónoma del Perú (es_PE)
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Repositorio Institucional (es_PE)
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Psicología organizacional (es_PE)
Creencias (es_PE)
Personal (es_PE)
Compromiso organizacional y creencias irracionales en trabajadores de una empresa privada que laboran en Lima y Piura (es_PE)
Organizational commitment and irrational beliefs in workers of a private company working in Lima and Piura (es_PE)
Compromisso organizacional e crenças irracionais em trabalhadores de uma empresa privada que trabalha em Lima e Piura (es_PE)
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Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias Humanas (es_PE)
Psicología (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
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Título Profesional (es_PE)
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08525952 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-3538-2099 (es_PE)
46398135 (es_PE)
313016 (es_PE)
Anicama Gómez, José Carlos (es_PE)
Villanueva Acosta, Victor Hugo (es_PE)
Varela Guevara, Silvana Graciela (es_PE)
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Privada societaria



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