Control interno y gestión administrativa de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Barranca, 2020

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el control interno influye en la gestión administrativa de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Barranca, 2020. La presente investigación es de tipo básico, diseño no experimental, nivel de correlacional, enfoque cuantitativo. La población fue 65 trabajadores, la muestra fue 56 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta y de instrumento el cuestionario. Los resultados respecto a la variable control interno, el 23,2% mencionaron que está totalmente en desacuerdo con el control interno que se aplica en la municipalidad, en el caso del 28,6% manifestó estar en desacuerdo, en el caso del 12,5% mencionó estar ni de acuerdo ni desacuerdo, en el caso del 26,8% manifestó estar de acuerdo y en el caso del 8,9% mencionó estar totalmente de acuerdo. Respecto a la variable gestión administrativa, el 41.1% determinó que está en desacuerdo que no comprende las diversas maneras de emplear de forma razonables los bienes de la organización, así como el quehacer administrativo, en el caso del 44,6% manifestaron que ni están de acuerdo, ni en desacuerdo y en el caso del 14.3% mencionaron estar totalmente de acuerdo. La investigación determinó que existe una correlación positiva moderada y muy significativa (p =0,000 < 0,05; r = 0,465), por lo que se concluye que el control interno influye significativamente en la gestión administrativa de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Barranca, 2020